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	<title>Horarios &#8211; IMER</title>
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	<description>Instituto Municipal de Educación Física, Deporte y Recreación</description>
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		<title>Cambio de horario temporal del 01 de marzo al 15 de abril de 2021, &#8212; lunes a jueves: de 07:00 a.m. a 12:00 m. y de 1:00 p.m. a 6:00 p.m.  &#8212; Viernes de 07:00 a.m. a 12:00  m. y de 1:00 p.m. a las 4:00 p.m.</title>
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		<pubDate>Wed, 03 Mar 2021 17:08:34 +0000</pubDate>
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			<p>RESOLUCIÓN No. 027</p>
<p>Febrero 26 de 2021</p>
<p>» POR LA CUAL SE ESTABLECE TEMPORALMENTE EL HORARIO LABORAL DE LOS EMPLEADOS DEL INSTITUTO MUNICIPAL DE EDUCACIÓN FÍSICA, DEPORTE Y RECREACIÓN DE RIONEGRO -IMER.»</p>
<p>La Gerente General del INSTITUTO MUNICIPAL DE EDUCACION FISICA, DEPORTE Y RECREACION DE RIONEGRO- IMER, en uso de sus facultades legales y en especial las conferidas por el Decreto 593 de 2017, Acuerdo 051 de 1995, modificado por el Acuerdo 019 de 2017, y<strong> </strong></p>
<p>CONSIDERANDO:</p>
<p>Que el Decreto 1083 de 2015, «por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública»,” señala en el <strong><em>ARTÍCULO 2.2.5.5.51 Descanso compensado</em></strong><em>:</em><strong>  </strong>Al empleado público se le podrá otorgar descanso compensado para semana santa y festividades de fin de año, siempre y cuando haya compensado el tiempo laboral equivalente al tiempo del descanso, de acuerdo con la programación que establezca cada entidad, la cual deberá garantizar la continuidad y no afectación en la prestación del servicio”.</p>
<p>De acuerdo con la norma, se considera procedente que las entidades u organismos públicos otorguen a sus empleados descanso compensado en el caso de la semana santa y las festividades de fin de año, para lo cual la entidad debe establecer una programación de tal manera que se garantice la prestación de los servicios a cargo de la entidad.</p>
<p>Cabe precisar que la norma condiciona el descanso a favor del empleado público en el entendido que este debe compensar el tiempo laboral equivalente al tiempo del descanso, de tal manera, que el tiempo que el empleado va a disfrutar como descanso, se labore con anterioridad al inicio del disfrute.<strong> </strong></p>
<p>R E S U E L V E<strong> </strong></p>
<p><strong>ARTICULO PRIMERO: </strong>Modificar transitoriamente el horario laboral fijado para los empleados del Instituto Municipal De Educación Física, Deporte Y Recreación de Rionegro- IMER, a partir del 01 de marzo al 15 de abril de 2021, período durante el cual se prestará el servicio de la siguiente manera: lunes a jueves de las 07:00 a las 12:00 horas y de las 13:00 a las 18:00 horas. Viernes de las 07:00 a las 12:00 horas y de las 13:00 a las 16:00 horas.<strong> </strong></p>
<p><strong>ARTICULO SEGUNDO:</strong> Los funcionarios que se encuentran prestando sus servicios desde las oficinas del instituto, compensarán el tiempo de la siguiente manera:</p>
<ol>
<li>A través del apoyo y acompañamiento en las Vías Activas Saludables-VAS los días miércoles y domingo, de acuerdo a la programación proyectada por el líder encargado.</li>
<li>Laborando una (1) hora adicional del horario establecido de acuerdo a la programación previamente concertada con el líder de Desarrollo Organizacional.</li>
</ol>
<p>PARAGRAFO PRIMERO: Los funcionarios que a la fecha se encuentran realizando trabajo en casa, prestaran sus servicios en el horario establecido en la presente resolución.<strong> </strong></p>
<p><strong>ARTICULO TERCERO: </strong>Ordenar el descanso remunerado de todos los empleados del Instituto Municipal De Educación Física, Deporte Y Recreación de Rionegro- IMER los días del 29 al 31 de marzo de 2021, ambas fechas inclusive, en razón a la compensación de estos durante el periodo del 01 de marzo al 15 de abril de 2021.</p>
<p><strong>ARTICULO CUARTO: </strong>Publicar a los usuarios, en lugares físicos y medios virtuales la presente resolución.</p>
<p><strong>ARTICULO QUINTO: </strong>La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición.</p>
<p>PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE</p>
<p>YISED BAENA ARISTIZABAL</p>
<p>Gerente IMER</p>

		</div>
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